La Fundación Laboral ha anunciado la ampliación de su formación BIM con tres nuevos cursos, «Cumplimiento de requisitos BIM de las Administraciones Públicas», «Aplicación práctica de IA generativa en proyectos de construcción con modelos BIM» y «Fundamentos, anatomía y aplicación práctica del estándar IFC», con los que pretende completar su itinerario formativo en torno a esta metodología de trabajo colaborativa.
Las acciones de formación BIM, de corta duración y en modalidad teleformación, se suman a las cerca de una veintena ya existentes en EntornoBIM; se basan en competencias para la adquisición de conocimientos y habilidades que permitan la aplicación de BIM en usos específicos y prácticos. En definitiva, se pretende ampliar la formación específica en BIM (Building Information Modeling) y contribuir al proceso de actualización y digitalización del sector hacia una edificación más eficiente, sostenible e innovadora.
De esta manera, la entidad paritaria del sector colabora en la preparación del sector para su adaptación a la agenda propuesta por el Plan de incorporación de BIM en la Contratación Pública (que va de 2024 a 2030), del Gobierno de España, cuyo próximo hito está marcado el 1 de octubre, cuando los contratos de valor estimado igual o superior a que 5.538.000€ deberán usar nivel BIM medio mientras que para contratos de valor estimado entre 2.000.000€ y 5.538.000,00€ deben usar un nivel BIM inicial.
El objetivo es lograr una mayor eficiencia en el gasto público y la digitalización y sostenibilidad en el sector. Por todo, desde la entidad paritaria se actualiza el itinerario formativo existente con la implantación de tres cursos como son:
- «Cumplimiento de requisitos BIM de las Administraciones Públicas» (30 horas de duración), concebido para capacitar en la interpretación y aplicación precisa de los requisitos BIM exigidos por las entidades públicas en los procesos de contratación que incorporan la metodología BIM
- «Aplicación práctica de IA generativa en proyectos de construcción con modelos BIM» (20 horas), que analiza los conceptos generales de la IA, su aplicabilidad y su capacidad de transformar el diseño y la gestión de proyectos mediante el uso de modelos BIM
- «Fundamentos, anatomía y aplicación práctica del estándar IFC» (20 horas), que garantiza la interoperabilidad y la transferencia adecuada de información en escenarios reales de construcción.
Siete nuevas especialidades en la formación BIM para 2026
A lo largo de 2026, se espera que la FLC continúe introduciendo nuevas especialidades de formación BIM, concretamente siete, centradas en el empleo de aplicaciones gratuitas de modelado, la integración de BIM y GIS (sistema de información geográfica), la gestión de la información de modelos BIM, la creación de familias (objetos BIM) o la planificación, certificación y simulación del proceso constructivo.
Nueva especialización y formación BIM en Navarra
Dentro de la apuesta por la digitalización y la innovación del sector, cabe destacar que la Fundación Laboral de Navarra comenzará a impartir este año un nuevo curso de especialización “Modelado de la Información de la construcción (BIM)”; una titulación oficial de 600 horas, en modalidad semipresencial, entre noviembre de 2025 y junio de 2026.
Dirigido a profesionales del sector interesados en convertirse en expertos en BIM para la gestión de la información en los proyectos en todo su ciclo de vida. Aunque está enfocada a titulados de FP Superior, también pueden realizarla personas con titulación universitaria o profesionales del sector sin titulación, pero con conocimientos previos que garanticen su competencia para seguir con éxito el curso de especialización.
El curso se compone de cuatro módulos profesionales: Metodología BIM: modelos de arquitectura y estructuras, Modelos de instalaciones mecánicas y sostenibilidad, Modelos de instalaciones eléctricas y comunicaciones, y Control, gestión y presupuestos.
Sobre la Fundación Laboral
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). La Fundación Laboral forma cada año a más de 100.000 personas y cuenta con una oferta compuesta por más de 200 acciones formativas diferentes.
La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP). Sólo en 2024, la Fundación Laboral formó a un total de 110.142 profesionales, un 6,5% más que en 2023, en los 12.248 cursos realizados, un 2,42% más que el año anterior, a través de la impartición de 4.307.608 horas de formación.
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